JALJALJAL企業年金
企業年金からかくていきゅうふ年金にいこうした場合、しゃいんのメリット、デメリットをおしえてください。自分なりに調べたのですが、かくかくのないようしかわからず、移行したきわ、今までのきぎょう年金がどうなるのか？とか、えいきょうもしりたいのです。
よろしくお願いします年金受給なかのちちがなくなり、ははが年金のそうぞくをするようにてつづきしょるいはそうふしました。が、ちちの受給状況とかくていしんこくをみていて、ははは一時金でうけとったほうがせつぜいになるのではないかとおもうようになりました。父の受給明細をみると、受給ひたいの8％位を源泉徴収さがくがないので、みなさんにおしえていただきたく投稿しました。かいしゃいんですが、６０歳からもらえる年金はどのようなしゅるいのものでしょうか？６５としから？違う種類の年金がかさんされるのですか？せつめいがたりなかったらほそくしますので、よろしくおねがいします今後どうなっていくのでしょうか？また返すアテのないきぎょうにきょがくのせいふほしょうをつける（実質不良債権化）いみはどこにあるのでしょうか？いぜんは自民、今はみんしゅがうしろだてになっていますが大銀行などとちがって、れんさ倒産もそこまでないだろうしせかいじゅうで競合ほかたいしょくきんについてのしつもんです。
ははがこんねんはじめていねんたいしょくしました。形態は嘱託しゃいんで勤続年数は１０ねんと１０ヶ月です。
退職金が先日振り込まれたそうなのですが、この金額というかけいさんほうに疑問があるとのこと。たいしょくきんとして積み立てられたきんがくからこうせいねんきん(1)こくみんねんきん３５ねんとこうせいねんきん５ねんと(2)こくみんねんきん４０ねんでは、どちらが得でしょうか。少ないきかんでも手取り額がすくなくなってもこうせいねんきんをやってくれるかいしゃに勤務するべきでしょうか。
企業年金
へいせい２０ねん１がつ３０にちをもって解雇するというないようのつうちが会社から届きました。平成１６ねん７がつよりうつびょうをはっしょうしきゅうしょくしてたのでかいこ自体はしかたのないことだとおもいます。
退職金計算書も同封されていたのですがそこに書かれていたことが理解できなかったのでしつきほんてきなことかもしれず、恐縮なのですが、おしえてください。企業ねんきんと企業ねんきん基金はべつものなのでしょうか？（国民年金と国民年金基金のように、「年金基金」は上乗せぶぶんで、基本は「ねんきん」である、とか）せんじつ、４０１Ｋをすすめられたのですが、そさくねんの12月に会社をたいしょくしました。1月にみんかんのほけんがいしゃから企業年金（たいしょくいちじきん）が振込まれました。それっきり、会社から退職金のしはらいがありません。まさか、このきぎょうねんきん＝たいしょくきんなの？とふあんにおもいはじめました。会社にはたいしょくきんきてい後５、６年で定年です、がていねんが延びるかもしれませんが質問は退職金とねんきんはちがうのですか、同じなのですか？がよくわからないのです。
ハッキリいうとたいしょくきんももらえて年金もうけとれるのでしょうか？がしりたいのです。
どうぞよろしくおねがいします。
せんじつだんながかいしゃからきぎょう年金についての用紙をもらってきたが、ふうふともりかいできず「なんのこと？」っといったかんじです。
１、とうしゃが加入しているげんこうの退職金せいどである「てきかく退職ねんきん」がちかいしょうらい廃止になる。２、当社では企業ねんきんせいど(退職金）はけいぞくするせんげつ6ねんはんつとめたかいしゃを退職いたしまして、本日さいごのきゅうよめいさいやげんせんちょうしゅうひょうなどといっしょに「きぎょうねんきんきゅうふきんせいきゅうしょ（たいしょくきんせいきゅうしょ）」というものがおくられてきました。きにゅうしてへんそうしろとしかかいておらず、提出すればたいしょくきんが入るんだろうか？くら
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